Campeones IMPACT Universitarios

John J. DeGioia

La Universidad de Georgetown está orgullosa de apoyar a HeForShe y su trabajo de empoderar a las mujeres y niñas en todo el mundo. Compartimos una responsabilidad - como miembros/as de una familia global - de promover justicia, equidad, y dignidad para las mujeres alrededor del mundo

Compromisos Impact


Trabajar con ONU Mujeres para avanzar el rol de las mujeres globalmente a través del Instituto para la Mujer, la Paz y la Seguridad de Georgetown.


Georgetown busca fortalecer la implementación de la ONU RCS 1325 a través de investigación y análisis basados en evidencia. Con la reciente creación del Instituto para la Mujer, la Paz y la Seguridad, Georgetown contribuirá a avanzar el rol de las mujeres en todas las áreas de consolidación de la paz - desde prevención y protección de las mujeres contra la violencia sexual en conflictos hasta la participación en negociaciones, asistencia para refugiados/as y recuperación post-conflicto. En el próximo año, el Instituto revelará una biblioteca de vanguardia de artículos y estudios clave documentando asuntos significativos y mejores prácticas; lanzará un nuevo estudio fundamental sobre la participación política de las mujeres para mejorar el conflicto y su contribución a la paz sostenible; y expandirá su consorcio internacional que junta a practicantes y académicos/as.


Fortalecer el compromiso de Georgetown de un campus seguro para todos los miembros/as de la comunidad


En los últimos meses, el problema de ataques sexuales en los campus universitarios ha estado muy presente en el diálogo nacional. Georgetown se ha involucrado mucho en estos temas por mucho años - desde ser una de las primeras insitituciones en el país en contratar un coordinador/a de ataques sexuales a tiempo completo en 1997 hasta establecer un Equipo de Trabajo sobre Ataques Sexuales de Georgetown hace más de una década. En 2015, Goergetown lanzó un nuevo programa para añadir a su currículo existente: 'RESPETO: Previniendo la Discriminación, Acoso y Mala Conducta Sexual'. RESPETO provee las herramientas para reconocer y reportar discriminación, acoso y la mala conducta sexual. A la fecha, más de 96% del actual profesorado y personal de la universidad ha completado la capacitación de RESPETO, y como parte del trabajo en curso de la universidad en este tema, Georgetown está trabajando para aumentar estas tasas (con una meta de 100%), incluyendo requerir que los nuevos/as profesores/as y personal completen la capacitación dentro de los 30 días de ser contratados. .


Utilizar la nueva Alianza de Mujeres de Georgetown para crear una cultura donde las mujeres prosperen.


En 2015, Georgetown lanzó la Alianza de Mujeres (GWA), una plataforma a nivel universitario que servirá como el hub para la igualdad de género y las mujeres en Georgetown, coordinando con iniciativas fuertes tales como el Centro de Mujeres, Mujeres de Georgetown en Medicina, y la Iniciativa de Liderazgo de Mujeres de Georgetown. Hasta la fecha, más de 1.200 hombres y mujeres de Georgetown se han unido a GWA, incluyendo estudiantes, profesores/as, personal y egresados/as de la Universidad. GWA recopilará, difundirá y trabajará para implementar investigación innovadora sobre mujeres líderes; compartirá mejores prácticas para desarrollar un ambiente de apoyo para todos/as los/as miembros/as de la comunidad; y organizará eventos y programas que provean oportunidades inclusivas para diálogos abiertos sobre estos temas.

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