Campeones IMPACT Universitarios

Samuel Stanley

Los problemas de igualdad de género que enfrentamos a diario no pueden ser más importantes u oportunos. Sabemos que la Universidad de Stony Brook no está libre de estos problemas. La voluntad de abordarlos y mejorarnos en el proceso es lo que creará ese cambio.

Compromisos Impact


Cerrar la brecha entre hombres y mujeres - desde la matrícula hasta la graduación - para el 2020.


La tasa de graduación de Stony Brook ha aumentado más del 10% en la última década, pero ha surgido una división de género.1 Las mujeres se gradúan a una tasa casi 15 puntos porcentuales más alta que sus contrapartes masculinas.2 Al mismo tiempo, los hombres representan el 56,6% de cada clase de estudiantes de primer ingreso. Stony Brook se compromete a cerrar la brecha en ambos lados, alcanzando la paridad de estudiantes que ingresan a primer año y se graduan de cuarto año, con una meta de alcanzar una tasa de graduación en cuatro años del 60% para el 2018. Recientemente se ha completado una serie de grupos de enfoque con estudiantes varones, y Stony Brook presentará programas adaptados para entender y abordar las barreras claves para los hombres. La universidad se está comprometiendo a aumentar la representación de mujeres en cada clase de primer ingreso por lo menos en 6%. El Centro para Hombres y Masculinidad en Stony Brook compartirá mejores prácticas y modelará iniciativas con campuses en el sistema de Universidad Estatal de Nueva York (SUNY) y más allá, trabajando con universidades en todo el país para abordar estos desafíos.


En sociedad con el Centro para el Estudio de Hombres y Masculinidades, llegar a un entendimiento global del rol de los hombres para lograr la igualdad de género.


El Centro para el Estudio de Hombres y Masculinidades servirá como el hub de conocimiento para la igualdad de género, generando conocimiento de vanguardia para HeForShe, campeones y campeonas IMPACT, y el movimiento más ampliamente. Por medio del Centro, Stony Brook trabajará para hacer que la igualdad de género y HeForShe sea una iniciativa integrada en toda la red de SUNY, con el potencial de impactar a casi medio millon de estudiantes en las 63 instituciones de la red. En 2016, Stony Brook organizará una conferencia de HeForShe de todo el sistema SUNY para trabajar con todos los campus SUNY a fin de desarrollar programas para involucrar a los hombres. La Senadora de EEUU por el estado de Nueva York, Kirsten Gillibrand, ya se ha comprometido a participar como la oradora principal en esta conferencia.


Integrar la igualdad de género en la experiencia social y académica de la Universidad de Stony Brook.


Stony Brook fue una de las primeras universidades en organizar un evento de HeForShe y empezar una organización de HeForShe en el campus. Apalancando este apoyo para HeForShe, y trabajando con el profesorado, estudiantes y personal en todo el campus, a partir del Otoño 2015, el compromiso de Stony Brook a la igualdad de género estará diseñado dentro de cada etapa de la experiencia de la vida en el campus. Stony Brook incorporará programación de sensibilización de género y temas de igualdad de género en el seminario obligatorio para todos/as los/as estudiantes de primer año, alcanzando el 100% de los/as estudiantes para el año académico de 2019.


1. Tasa de graduación en cuatro años, clase que se matriculó en 2002 vs. 2010. 2. Para la clase que se matriculó en el Otoño 2010, 59,1% de mujeres y 44,6% de hombres se graduaron en cuatro años. Para la clase que se matriculó en 2008, existe una diferencia de once puntos porcentuales en la tasa de graduación en seis años entre hombres y mujeres (las cifras más recientes disponibles).

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